Weitere Themen
Erfolgsbilanz
Die Visitenkarte des Bewerbers zeigt den Wille zum Erfolg.
Die Visitenkarte des Bewerbers...
Der Auftrag ist auf Anhieb zu überzeugen, warum ich mich jetzt um diese Stelle bei dem Arbeitsgeber bewerbe... Nach dem Motto "Weniger ist mehr...!"
Die Innenseite der Visitenkarte des Bewerbers...
Enhält chronologisch die Daten und Fakten des Bewerbers, gut strukturiert, incl. Bewerbungsfoto. Alles was dort angeboten wird, muss bis auf wenige Ausnahmen nachgewiesen werden...
Ziele im Bewerbungsprozess...
Die Wegstrecke der Bewerber ist länger als sie glauben... sie untergliedert sich in 4 Phasen... und ist auf Erreichung ausgerichtet. Von Motivationsfressern ist man sich dabei durch Fernhalten frei zu halten...
Die schnelle Nummer
Wer meint im Vorstellungsgespräch eine schnelle Nummer machen zu wollen, der wird scheitern...
Arbeitsvertrag in der Tasche...
Mit Abschluss des Arbeitsvertrages endet nicht der Bewerbungsprozess... Dann beginnt die nächste Phase, Probezeit überstehen...
Hab dich Liebstimmung im Bewerbungsprozess
Hab dich lieb! In der Arbeitswelt 4.0 wird Selbstliebe der Faktor für gute Zusammenarbeit...
Die dritte Visitenkarte des Bewerbers...das Motivationsschreiben
Anders als im Bewerbungsanschreiben geht es hier um die Beweggründe und Ziele des Bewerbers. Ein Motivationsschreiben ist nur von Bedeutung, wenn es einen echten Mehrwert bietet. Inhaltlich liefert es Antworten auf die Frage "Warum ich der richtige Bewerber für Sie bin..."
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Die Stunde der Wahrheit...
Bewerber trifft auf Arbeitgeber. Was nun... Emotionen sind die wahren Entscheider...
